Die EPRO hat im Rahmen der Mitarbeitendenbefragung des Swiss Arbeitgeber Award sehr erfreuliche Resultate erzielt. Die Umfrage zeigt eine überdurchschnittlich hohe Zufriedenheit innerhalb der Teams und bestätigt, dass sich die EPRO als Arbeitgeberin auf einem guten Weg befindet. Gleichzeitig liefern die Rückmeldungen wertvolle Hinweise, wie wir uns gemeinsam weiterentwickeln können.
Mit einer Teilnahmequote von 88 Prozent haben sich sehr viele Mitarbeitende an der Umfrage beteiligt. Dieses grosse Engagement zeigt, wie wichtig den Mitarbeitenden die Weiterentwicklung unseres Unternehmens ist. Die wichtigsten Kennzahlen im Überblick:
1. Teilnahmequote: 88 Prozent
2. Zugehörigkeitsgefühl: 77 von 100 Punkten
3. Weiterempfehlungsrate: 82 Prozent
Auch in den einzelnen Bewertungsbereichen zeigt sich ein positives Bild. Besonders gut bewertet wurden:
– Führung
– Wissenstransfer
– Unternehmenskultur
– Struktur im Unternehmen
Diese Resultate bestätigen, dass eine offene Zusammenarbeit, der persönliche Austausch und klare Strukturen wichtige Grundlagen unserer täglichen Arbeit sind.
Überdurchschnittliche Werte im Benchmark
Im Vergleich mit dem Benchmark des Swiss Arbeitgeber Award zeigt die EPRO mehrere klare Stärken. Besonders positiv bewertet wurden:
– Moderne Technologien und Arbeitsmittel, die den Arbeitsalltag erleichtern
– Gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
– Eine faire und angemessene Vergütung
– Gut eingerichtete und angenehme Arbeitsplätze
– Ein sorgfältiger Umgang mit Veränderungen im Unternehmen
Diese Ergebnisse zeigen, dass die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden stimmen und Entwicklungsmöglichkeiten aktiv gefördert werden.
Erkenntnisse als Ansporn
Die Ergebnisse der Umfrage machen uns stolz und sind gleichzeitig ein wichtiger Ansporn für die Zukunft. Wir nehmen die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden ernst und nutzen sie, um uns als Arbeitgeberin laufend weiterzuentwickeln.
Aus den Resultaten wurde in einer Arbeitsgruppe ein konkreter Massnahmenkatalog abgeleitet. Dieser hilft uns, gezielt an Themen zu arbeiten und unsere Organisation Schritt für Schritt weiter zu stärken.
«Unsere gelebten Werte, ein praxisnaher kontinuierlicher Verbesserungsprozess und das Engagement unserer Mitarbeitenden zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gemeinsam arbeiten wir daran, uns laufend zu verbessern und die EPRO auch in Zukunft als attraktive Arbeitgeberin weiterzuentwickeln.»
Alain Schlunegger, Geschäftsleitung
